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各位领导：第十四条（三）与现工作单位签订且履行 1 年以上的劳动合同，并提供自申请截止日期前连续 12 个月社保缴费记录与个人所得税申报记录；这个是否能考虑到之前都在珠海高新区的企业工作且满一年以上，但在近一年内有更换了工作（是在高新区的不同企业且社保中断不超3个月）的这种特殊情况呢？珠海市人才住房管理办法第二十四条-（三）申请人与现工作单位签订有1年以上劳动合同，且自申请日期前连续6个月缴交社保或工资薪金个人所得税；我现在的情况是从2022年4月至2024年7月在高新区的一家企业上班；2024年8月至今在高新区的另一家企业上班，那在新的企业就还没有满12个月的，就提供不了现工作单位的连续 12 个月社保缴费记录与个人所得税申；这种情况是否可以特殊考虑呢？盼复

答复内容：

网友您好！

根据《高新区人才住房管理办法实施细则（修订）》（珠高住建〔2025〕308号）项规定及政策执行原则，申请人需提供现工作单位的连续12个月社保缴费记录与个税申报记录，且社保缴交单位必须与劳动合同签约单位一致。您的社保在2024年8月更换单位后出现中断（即使未超3个月），且在新单位缴交社保的时长未满12个月，不符合现行实施细则中“自申请截止日期前连续12个月”的要求。

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