日前，高新区向广大企业发出号召，积极推进科研助理岗位开发工作，已吸纳高校毕业生2000余人，超额完成科技部火炬中心下达的指标任务。为进一步回应企业关切、解读人才政策，持续推进开发科研助理岗位工作，近日，高新区党群工作部、区科技产业局、区社会事业局联合举办开发科研助理岗位吸纳高校毕业生工作宣讲会，活动吸引了线上线下200余名企业代表参与。

　　线上线下结合，助力政策宣传

　　本次活动线上线下同步进行，线下邀请了部分主导产业企业人力资源工作者、人才服务代表到场聆听，线上200余名企业人力资源相关人员在线收看视频直播。

　　其中，线下设置了主园区会场和4个分园区会场，高新区园区统筹办公室园区统筹科、高新区党群工作部人才科、高新区社会事业局唐家湾镇人力资源和社会保障服务所相关负责人员，以及来自唐家湾主园区的远光软件、欧比特、宝莱特、英搏尔等知名企业的企业代表参加。线下分会场则分别设在南屏、三灶、新青、富山等分园区。

　　开发科研助理岗位吸纳高校毕业生工作，不仅是促就业稳就业、构建专业化支撑队伍的有力手段，更是提升企业、科研院所创新能力的有效途径，对于推进科技创新支撑引领现代化经济体系建设和高质量发展具有重要意义。高新区积极响应科技部、省、市的工作部署，认真做好宣传发动工作，鼓励各类创新主体开发科研助理岗位吸纳高校毕业生，急企业之所急，想企业之所想，7月11日和19日，先后在“一区多园”范围内发布了两批共计811个岗位。此外，还联系了大型互联网招聘企业，扩大招聘范围，为我市创新主体岗位需求招来更多求职者的关注。

　　“截至目前，我市完成岗位招聘数约为2500个，其中高新区‘一区多园’范围岗位招聘数占90%，提前超额完成了科技部火炬中心、省科技厅下达我区的指标，暂位全省前列。”区园区统筹办相关负责人员在主会场介绍到。

　　企业资质优秀，就业与科研双赢

　　高新区此次招聘工作紧紧围绕“3+3+1”产业体系开展，呈现出又“高”又“新”的特点：从行业来看，发布岗位招聘的企业汇聚了新一代信息技术、生物技术与大健康、新能源新材料、节能环保、高端装备制造等战略性新兴产业，契合我市主导产业发展方向。招聘专业涵盖了计算机、电子通信、生物工程、医学检验、海洋科学、有机化工、数字媒体、商务英语、财务会计等专业，专业跨度较大。

　　此外，从参与的企业与人才来看，参与科研助理岗位开发企业大部分为珠海优质的高新技术企业、科技型中小企业以及省市级以上科技计划项目、研发机构、重大创新平台、创新创业团队等依托单位。招聘学历从大专到博士，范围覆盖各层次人才。

　　为了高质量完成此次招聘工作，在市科创局的统筹协调下，在各区的协助下，高新区于今年6月迅速成立工作专班，进行全市总动员，重点梳理承担省级以上科技计划项目的企业和平台、享受研发经费补贴的企业清单，精准发动营业收入2亿元以上规模重点企业。目前2019年以来获得省重点领域研发计划项目立项的企业共招聘高校毕业生430人，营业收入2亿元以上规模企业共招聘高校毕业生1472人。接下来，高新区将认真审核平台数据，指导企业把吸纳的科研助理岗位应届毕业生及时纳统。

　　政策服务入企，助力岗位开发

　　高新区积极贯彻落实小微企业社保补贴、一次性扩岗补贴等创新政策和人才政策，切实保护好高校毕业生合法权益，鼓励更多优质企业开发科研助理岗位。同时，安排专人提供企业服务，解决企业和人才的后顾之忧。

　　宣讲会上，高新区社会事业局相关负责人员向企业代表解读了高校毕业生就业补贴政策，高新区党群工作部相关负责人员重点介绍了高新区引进培育企业人才的相应措施以及六项区级重点人才政策，他们图文并茂地讲解各项政策的内容条款、申报条件、办理流程，让企业明明白白、把政策用好用足。

　　线上线下的企业代表们积极发问，高新区工作人员对大家的问题逐一作出解答。

　　“这次宣讲会很实用，解答了我们招贤纳士、培育人才的各种疑问。出台的政策既是为企业减负，也是为企业赋能。既能给我们锦上添花，也能为我们雪中送炭。”英博尔企业代表表示。

　　青年兴、人才盛，则百业旺。接下来，高新区将坚持“人才是第一资源”理念，为产业发展提供最优的成长环境，持续宣传科研助理开发吸纳应届高校毕业生工作，集中回应企业关心的问题，构建与科技计划实施相匹配的专业科技支撑队伍，为实现4个“1000”工作目标提供人才支撑，打造极具吸引力和竞争力的湾区人才高地。