为加快推动珠海高新区建设成为珠海市高质量发展新增长极，聚焦软件和集成电路、生物医药和医疗器械、人工智能和机器人三大主导产业开展精准招商，加大未来产业和数字经济项目的引进和培育，珠海高新产业招商有限公司将于近期面向全球公开招聘2名管理人员和13名产业招商专员，组建一支专业化招商人才队伍。
一、招聘原则和组织形式
招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，成立招聘工作领导小组，负责统筹组织实施此次管理人员和专员招聘工作。
二、招聘岗位、人数及薪酬待遇
（一）招聘岗位及人数
本次共招聘管理人员2名；软件和集成电路、生物医药和医疗器械、人工智能和机器人、数字经济产业招商专员8名；驻外(珠三角、长三角、京津冀地区)招商专员5名。
（二）薪酬待遇
薪酬待遇采取工资（含基本工资和绩效工资）+项目奖励的结构，年薪最高可达150万（税前）。其中，管理人员工资约40万元/年，项目奖金最高可达110万元/年；产业招商专员工资约25万元/年，项目奖金最高可达125万元/年。
三、报考资格条件
（一）基本资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2、遵纪守法，具有良好的品行；
3、身体健康，能正常履行岗位职责；
4、第一学历为全日制本科及以上学历，学士及以上学位；
5、40周岁以下（年龄及工作年限计算时间截至2022年1月31日）；
6、无违法犯罪记录；
7、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
（二）专业及任职条件（详见附件1）
1、专业不限；
2、管理人员：具有5年以上产业招商工作经验或5年以上政府经济部门工作经验；
产业招商专员：具有3年以上产业招商工作经验或3年以上政府经济部门工作经验；
3、具有国家级高新区、经开区工作经验者优先，具有产业项目资源者优先。
四、招聘程序及方法
（一）报名
1、报名方式：
考生可选择电子邮件或邮寄材料方式报名，请将报名材料发送到电子邮箱：zhgxqzs@163.com或邮寄报名材料至：广东省珠海市高新区南方软件园A1栋8层(收件人：马小姐；电话：0756-3629742/18902536139)。
（请注明报考岗位，每人限报1个岗位）
2、报名时间：
2022年1月26日至2022年2月15日。
3、报名材料（请按下列顺序扫描发送或装订邮寄）：
（1）《珠海高新产业招商有限公司公开招聘报名表》（附件2），原件（邮递）或签字正反面扫描PDF版1份（电子邮件），须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名。
（2）近期大1寸彩色免冠照片电子版或纸质版（插入或贴在报名表照片相应位置）。
（3）身份证（正反面）、户口本（户主页和本人页扫描在1页纸上）、学历证书（须取得学历证）、学位证书（须取得学位证）、无犯罪记录证明（暂无可提供承诺书签字扫描件（附件3），无犯罪记录证明原件需要在办理录用手续前补充提供）、岗位所需的工作经历证明材料（如劳动合同复印件、单位证明、社保记录等）及有关佐证材料的复印件。
（4）国（境）外留学归国人员报考，须已毕业，且须取得相应的国（境）外学历学位证书，并提供教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
（5）其他资格证书、在市级及以上相关媒体上发表过署名文章、出版刊物、研究成果等（有则提供）。
选择邮寄方式报名的，报名表、照片、承诺书提交原件，其他提交复印件一份（不予退还），原件备查。
用人单位对应聘者进行简历筛选和资格审查，通过审核人员名单及相关考试通知将于报名工作结束后在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，请考生及时登录查询。
（二）考试
管理人员考试采取初选面试+复选面试的方法；产业招商专员考试采取初选面试+笔试+复选面试的方法。初选面试主要通过现场面试或视频面试方式考察考生个人形象、了解个人情况和核实岗位匹配能力，通过初选面试者才进入后续笔试和复选面试。
笔试和复选面试均设定成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。
笔试（满分100分）。采取闭卷形式进行，主要测试报考者业务能力、文字表达能力及综合分析能力，合格线为60分。笔试合格者可进入复选面试，进入复选面试人员名单于笔试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
2、复选面试（满分100分）。复选面试主要测试报考者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质，合格线为60分。
复选面试结束后，复选面试成绩在合格线以上的考生，依复选面试成绩由高到低的顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检人选，如合格人数不足1:1比例，则按合格人数确定体检人选。复选面试成绩及参加体检人员名单于考试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
具体考试时间和考试地点将在珠海高新区门户网站另行公布，敬请留意。
（三）体检
在珠海高新区人民医院统一安排体检，标准按一般劳动用工体检标准执行。
（四）考察
招聘工作领导小组对体检合格的人员进行考察，并确定拟聘用人选，考察内容包括学历背景、工作经历、综合素质等。
（五）确定拟聘用人员并公示
经体检、考察合格并经招聘工作领导小组同意后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
（六）办理聘用手续
经公示无异议、确定聘用的人员与珠海高新产业招商有限公签订劳动合同。聘用人员首次聘期为1年（试用期为2个月，试用期考核不合格的终止聘用关系），合同期满，考核合格的，可优先续聘。
（七）递补考察对象
拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据复选面试成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定。
1、体检结果不符合要求的；
2、公示的结果影响聘用的；
3、放弃聘用资格的；
4、未在规定的时间内到岗的；
5、出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
（八）补充招聘
如经上述招聘程序确认的聘任人员数量不足拟招聘岗位人员数量，经招聘工作领导小组研究决定可重新启动招聘程序进行补充招聘。