为了更好地解决辖区内“4050”人员（女性年龄在40周岁以上、男性年龄在50周岁以上）的就业困难问题，高新区唐家湾镇上栅社区把就业服务“搬”到社区门口，技能培训送门口，精细援助一对一，全力构建更加完善的“家门口”的就业公共服务阵地，织密就业帮扶“一张网”，切实铺好“就业路”，唱响“乐业曲”。

　　据了解，上栅社区“4050”人员就业形势较为严峻，一部分人做着临时工，没有收入保障；另一部分在家中待业，寻找工作的渠道模糊。

　　针对上栅社区“4050”年龄层人员无太多就业技能，且由于家庭压力又有就业需求的难题，上栅社区大观桥乡约议事协商项目组首先进行“摸底”调查，通过公众号征集、入户深入调查等方式精准掌握辖区居民就业需求，对有意愿再就业的居民进行详细情况登记，为后续开展帮扶工作打下基础。此外，上栅社区大观桥乡约议事协商项目组还深入上栅社区附近企业，主要快递、家政等行业，并与这些企业达成了共同开展刚需就业宣讲会的约定。

　　在唐家湾镇党委、镇政府的指导下，受上栅社区党委的委托，上栅社区大观桥乡约议事协商项目组于近日搭建起社区、企业与居民之间的“就业桥”，“锁定”就业门槛较低、薪资较高的快递行业，就上栅社区“4050”人员的就业问题召开了刚需就业见面会之快递行业宣讲会。宣讲会除了对各个快递公司的薪资政策等进行了详细介绍，还进行了相应的快递业务实操培训，精准服务就业困难人员，有效促进就业创业工作。

　　接下来，上栅社区将通过大观桥乡约议事协商项目继续积极协调有资质且有用工需求的企业参与进来，建立创业指导、政策咨询、技能培训、实现就业等“一条龙服务”，把就业服务“搬”到社区门口，为居民就业再就业创造便利条件，深入推动社区“4050”人员就业工作，夯实高质量发展民生之本，不断提升辖区居民的获得感和幸福感。

　　（摘自2024-1-18《珠海特区报》第03版）