为进一步做好促进就业工作，根据2011年就业工作目标责任书内容，确保完成我区2011年就业工作目标任务，现结合本区实际，制定本办法。

一、考核对象

各社区居委会

二、考核内容

（一）落实就业工作目标责任情况；

（二）完成就业指标工作情况；

（三）社区就业基本建设情况；

（四）开展职业技能培训情况；

（五）开展公共就业服务情况；

（六）帮助困难群体就业情况；

（七）做好企业退休人员社会化管理工作；

（八）做好社保全覆盖工作。

三、考核指标和分值

（一）落实责任制（10分）

1．建立就业工作目标责任制。各社区必须制定工作目标责任制以及切实可行的就业工作措施，把促进就业摆在日常工作的优先位置，书记、主任为主要责任人（6分）。

2．各社区每年召开不少于4次就业工作会议（4分）。

（二）完成就业指标工作（20分）

1．完成区下达的年度新增就业岗位数、城镇失业人员就业数、被征地农民转移就业数和培训等就业工作目标任务（10分）。

2．建立社区基本台账、劳动力台账、城镇失业人员和村转居失业人员等台账，并建立各类失业人员档案，按时上报有关统计报表（10分）。

（三）社区就业基本建设（10分）

1．建立劳动保障政策、就业信息宣传栏（5分）。

2．建立了各项规章制度并公开（5分）。

（四）开展职业技能培训（10分）

1．完成区下达的失业人员培训工作（5分）。

2．加强对失业人员的就业指导，帮助失业人员转变就业观念，培训后就业率达80%以上（5分）。

（五）开展公共就业服务（10分）

1．实现社区就业工作站和镇人力资源社会保障事务所信息互动，每月就业信息采集，并公布空岗信息（5分）。

2．健全公共就业服务工作平台，落实就业工作经费（5分）。

（六）帮助困难群体就业（20分）

1．落实公益性岗位优先安置本辖区失业人员措施（5分）。

2．建立健全就业援助制度，摸清就业困难人员底数并建立档案；80%以上的大龄就业困难对象登记失业人员实现就业（5分）。

3．摸清“零就业”家庭户数和人数并建立档案，协助符合条件的家庭领取“零就业家庭援助手册”，90％以上“零就业家庭”至少1人实现就业（5分）。

4．组织被征地农民家庭年均收入1500元以下贫困家庭劳动力培训转移就业，年底80%以上青壮年劳动力的贫困户每户有1人经培训后成功转移就业（5分）。

（七）做好企业退休人员社会化管理工作（10分）

1．建立本辖区企业退休人员的登记纳管工作，建立台帐和电脑信息资料库，及时掌握退休人员的基本信息（5分）。

2．落实企业退休人员走访慰问制度，做好走访记录，组织辖区内企业退休人员开展各项文娱活动（5分）。

（八）做好辖区内社保全覆盖工作（10分）

1．掌握辖区内居民参保情况，做好社保全覆盖宣传工作（5分）。

2. 做好辖区内社保、农保、居民医保、未成年人医保、城乡医保等社保工作，本年度无投诉。（5分）

四、考评步骤

（一）自评

2011年12月9日前，各社区对2011年目标责任制落实情况进行自评，填写《评分表》，连同2011年就业工作总结报区人力资源和社会保障局。

（二）考核

区人保局组成考核组，赴各社区进行考核验收，并把考核结果一并计入社区年终岗位责任考核。

（三）评定

区人保局考核组根据单位自评情况，对照考核内容、计分方法、计分依据、查阅相关资料等进行评分确定考评分数。

五、奖惩办法

（一）考核分数在90分以上的，为达标单位，区给予通报表彰。80分以上，90分以下的为合格。95分以上的可参加区就业工作先进单位评选。

（二）考核在80分以下的，为不合格单位，区给予通报批评。对因工作不力造成严重后果的，追究主要领导责任。

（三）对在考核中或考核后核实有弄虚作假行为的，一律取消评选资格，区给予通报批评，并追究主要领导责任；已表彰的，通报撤消，收回所发荣誉证。

上述“以上”的含本数，“以下”的不含本数。

六、其他事项

本办法由区就业办（区人力资源和社会保障局）负责解释。

（珠高办〔2011〕126号，2011年12月13日印发）