为了帮助新党员尽快熟悉企业文化、融入工作环境，12月24日下午，高新区健帆党委召开第三期新老党员“结对子”启动会。经过会前的层层筛选，本次活动为9名2020年应届生党员逐一指定了“结对子”老党员。

遵照“敢创新、真务实”的企业理念，本期“结对子”活动有三个方面的创新。一是选取了业务相近、工作5年以上的老党员担任联络员，防止结对工作形式化。二是选取新党员的上级领导担任其联络员，历练其识人、助人、用人的能力。三是本次活动特邀人力资源部门负责人观摩，力求把“结对子”经验推广到全集团，助力集团不断完善人力资源战略。活动现场，党委书记发表了寄语并对联络员提出明确的要求，“结对子”的老党员给新党员赠送了党徽。同时，上期优秀的联络员代表还向新一期的联络员们分享了经验和方法等，大家纷纷表示受益良多，对联络工作充满信心。

健帆新老党员“结对子”活动是健帆党建的特色之一，自健帆党委成立之初就开始探索创新，目前已累计“结对子”37对。健帆党委通过开展“结对子”活动，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现党建引领企业高质量发展。